Множество выходящих на работу сотрудников сталкиваются с тем, что их отправляют на профосмотр, и многие задаются вопросом, зачем им это нужно. Суть в том, что ощущение себя здоровым и отсутствие жалоб на здоровье не является достаточным основанием для отказа от планового профосмотра по ряду причин.
Во-первых, любой работодатель, стараниями которого вы посетили центр профосмотра, должен иметь представление, как об общем уровне вашего здоровья, так и об имеющихся у вас противопоказаниях к выполнению тех или иных действий.
Во-вторых, множество заболеваний, часто довольно серьезных, имеют практически незаметное течение на ранних стадиях, когда общее недомогание или некоторые неприятные симптомы можно списать на усталость, стрессы и прочие надуманные и реально существующие причины. Это обуславливает необходимость профилактических осмотров сотрудников с целью выявления возможных заболеваний и назначения им грамотного и своевременного лечения.
Клиника профосмотра – для чего ее нужно посещать?
Существует несколько основных задач, которые может решить профсмотр, и среди них можно особенно выделяются следующие:
• определение пригодности потенциального работника для выполняемой им работы в целях обеспечения трудовой безопасности на службе, для других работников и непосредственно потенциального сотрудника;
• своевременное выявление общих заболеваний для определения противопоказаний к выполняемой работе с целью предотвращения усугубления состояния потенциального сотрудника;
• выявление профессиональных заболеваний для потенциального работника, а также профилактика оных;
• проведение реабилитационных, а также своевременных профилактических мероприятий, которые обеспечат сохранность здоровья и трудоспособности сотрудников;
• постоянное наблюдение за уровнем здоровья работников для своевременного выявления заболевания, общих и профессиональных, и ограничения вредного воздействия на сотрудников;
• оценивание условий труда, в которых работают сотрудники;
• проведение мероприятий по устранению вызывающих профессиональные заболевания причин;
• профилактика несчастных случаев.
Обязательные медицинские осмотры
Медицинский осмотр в обязательном порядке должны проходить осуществляющие деятельность на вредных работах сотрудники.
Разделяют предварительные и периодические профосмотры. Первые проводятся непосредственно перед вступлением на должность, вторые – уже в процессе осуществления работниками профессиональной деятельности. Целью предварительных профосмотров является определение профессиональной пригодности потенциального сотрудника, целью периодических – выявление профессиональных заболеваниях на начальных стадиях и их профилактика.
Медосмотры должны проводиться за счет работодателя. Допущение в трудовой деятельности сотрудников, которых не проверил врач профосмотра, не допускается.
Профосмотры работающих с вредными веществами лиц
Лица, которые по мере осуществления трудовой деятельности или же по заданию работодателя взаимодействуют с вредными факторами, должны проходить профсмотр в обязательном порядке. Данный аспект деятельности регулируется законодательством Российской Федерации, и его нарушение недопустимо.
В данном случае медицинские осмотры работающих с вредными веществами лиц являются приоритетными, так как профсмотр обеспечивает не только определение пригодности лица к выполнению той или иной деятельности, но и предупреждает развитие общих и профессиональных заболеваний.
Что, в свою очередь, может определить состояние сотрудника на ранней стадии профессионального заболевания, вызванного неблагоприятным воздействием на его организм в результате осуществления трудовой деятельности.
